Ister: Uspjevamo zadržati djelatnike, čak privući i nove, ali jedno pitanje ostaje otvoreno

Gradska tvrtka Varkom uključena je u mnogobrojne projekte na području Grada Varaždina, ali i šire. O provedenim projektima, onima koji tvrtku tek čekaju u narednom periodu te o izazovima u radu nedavno je gostujući u našem studiju govorio direktor Bruno Ister.

Osim najvećeg projekta, Aglomeracije Varaždin, koja bi prema riječima Istera trebala biti gotova tijekom ovog mjeseca, Varkom provodi oko 30 projekata.

- Imamo oko 30 projekata koji su financirani dijelom iz Hrvatskih voda, a dijelom iz lokalnih samouprava. Ovi projekti su u raznim fazama, od dokumentacije, izgradnje, dogradnje i slično. Provodimo niz rekonstrukcija u cilju smanjenja gubitka koji su povezani sa obnovom i rekonstrukcijom prometnica, a Varkom se uključuje ukoliko postoji potreba. I u gradu se puno radi – Vrazova ulica, Ulica Hinka Krizmana, priprema se još cijeli niz ulica.

'Digli smo plaće za 30 posto'

Tijekom svog mandata kao direktor Varkoma kao jedno od ključnih postignuća Ister ističe povećanje plaća djelatnika, a kao nužnost za daljnje funkcioniranje tvrtke u budućnosti povećanje cijena vodne usluge.

- Obnovili smo kadrovsku strukturu i digli plaće. Od kako sam došao digli smo plaće preko 30 posto. Uspjeli smo zadržati i privući nove djelatnike. Imamo popriličan broj ljudi, no nikad nije dovoljno i trebalo bi nam još zaposlenika. To neće biti moguće ako se ne digne cijena naše vodne usluge koja je iz 2011. godine. To stalno napominjemo i nikako da se odlučimo na to. Došla je i nova metodologija koju tek trebamo usvojiti. Riječ je o četiri uredbe koje u potpunosti reformiraju posao kojim se bavimo – pojasnio je Ister.