Koliko Varaždinaca od kuće radi za globalnu industriju?

Broj ljudi koji iz Varaždina rade za globalne industrije nije poznat, ali poznato je da određena skupina ljudi od kuće radi za velike strane kompanije, čime pridonose stranom gospodarstvu umjesto domaćem.

O svemu tome u eTV Studiju razgovarali smo s dekanicom FOI-ja Ninom Begičević Ređep i direktorom Markera Ivicom Kruhekom, koji je rekao kako država ne prepoznaje stratešku važnost informatičkog sektora. 

- Ono što mi primjećujemo da sve više ljudi ide u tom smjeru. Ima puno razloga i problema, a mislim da država jednostavno ne prepoznaje tu vertikalu kao strateški bitnu, odnosno ona još nije definirana kao strateški bitna, dok druge države to itekako primjenjuju te stimuliraju taj način rasterećenjem plaće i slično. Djeluju da se domaći stručnjaci zadrže za domaće gospodarstvo.

'Nedostaje sustavni pristup na razini države'

S njime se složila Nina Begičević Ređep koja, kao dekanica FOI-ja, ističe kako je takav pristup države promašen jer "imamo sjajnu priliku". 

- Taj sustavni i strateški pristup na nacionalnoj razini jako nedostaje. Mi imamo takvu jedinstvenu priliku, i sjever Hrvatske, ali i cijela Hrvatska, kada se ovdje pozicioniramo, da IT industriju iskoristimo kao vodeću granu razvoja našega gospodarstva. Ona je dinamička, brzorastuća grana, imamo to znanje, imamo ekspertizu, a jednostavno to ne koristimo.

'Ljudi prodaju "ruke", no zbog regulacija im ne ostaje puno'

Postoji zabluda da su svuda u informatičkom sektoru visoke plaće - ponegdje su plaće u razini prosječnih hrvatskih plaća. Direktor Markera povlači zanimljivu paralelu s nekadašnjim Varteksom - kao što je Varteks radio doradne poslove za velike strane sustave, tako istu vrstu servisnih poslova danas rade i neke informatičke tvrtke. Takvi poslovi mogu biti manje plaćeni.

- Normalno je da neke domaće tvrtke budu podizvođači neke strane tvrtke te zapravo prodaju resurse, odnosno prodaju "ruke". Nekada su tako i druge industrije prodavale "ruke", što je s jedne perspektive u redu jer ljudi ostaju ovdje, zarađuju ozbiljnu plaću i ovdje ju troše, što je najbitnije. Ipak, zbog poluregulacije i nekih čudnih stvari poput situacije s paušalnim obrtom, pa uvedu jedna pravila pa ih promijene... Cijeli spektar problema se svede na to svi traže način kako da te ljude što više nagrade i osiguraju im što bolje uvjete. Ona se dogodi situacija da, ako to uspijete to dovesti do neke razine, zbog svih ovih regulacija, neregulacija, opterećenja na plaće i slično, tim ljudima ne ostaje puno - objašnjava.

'Hibridno poslovanje je budućnost'

Što se tiče općenito online poslovanja koje omogućuje rad od kuće, bilo za domaće ili strane tvrtke, direkor Markera smatra kako je budućnost toga u nekom "hibridnom" načinu poslovanja. 

- Vjerujem da će možda budućnost radnog mjesta biti nekakav hibridni pristup, odnosno kombinacija online i offline rada. Po 'feedback'-u kojeg dobivamo od kolega mislim da ljudima ipak polako fali socijalni kontakt jer ako si duže vrijeme izoliran, to možda počinje djelovati na psihu. Vjerujem da također izostane i moment brze razmjene ideja i mišljenja.