Poduzetnici sada još brže i lakše do potpora Hrvatskog zavoda za zapošljavanje

Smanjenje troškova plaća i dodatnog obrazovanja zaposlenika su više nego dobro došla pomoć poslodavcima. Ulaskom u novu eru mjera Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, poduzetnici će još brže i lakše ostvariti potpore, s manje nepoznanica nego ikad prije.

Upravo sada, s potporom koja je dostupna na jednostavniji i brži način, poduzetnici imaju priliku promijeniti perspektivu - od možda do sigurno, od nesigurnosti do koraka koji može učiniti razliku.

Kroz mjere poslodavci mogu ostvariti potpore za različite oblike zapošljavanja, uključujući i pripravništvo, te zapošljavanja na radnim mjestima u zelenim i digitalnim djelatnostima. Dosad je kroz različite programe podijeljeno više od 1.1 milijarda eura potpora, a koristilo ih je preko 30 tisuća poduzetnika za otvaranje više od 250 tisuća radnih mjesta.

Jedna od ključnih prednosti mjera je financijska podrška poslodavcima. Minimalni iznos potpore koji poduzetnici mogu očekivati iznosi 600 eura mjesečno po zaposleniku, što pruža prostor za prilagodbu potrebama različitih poslovnih modela.

Nove mjere potiču stvaranje inkluzivnih radnih mjesta

Siniša Kečkeš iz tvrtke Kečkeš ističe kako su odlučili iskoristiti mjere prepoznavši svaku pomoć kao dobrodošlu. Proces je tekao glatko, prema dogovoru i uputama, bez nepotrebnih zahtjeva i dugih čekanja.

Posebno ističe zadovoljstvo mjerama koje su ih potaknule na zapošljavanje osoba s invaliditetom. Osobe s invaliditetom su se pokazale kao izuzetno vrijedni i skladni članovi tima, što je pozitivno utjecalo ne samo na poslovanje tvrtke, već i na zadovoljstvo svih zaposlenika. Naglašava važnost brige za te osobe kako bi se osjećale ugodno na radnom mjestu, što je ključno za stvaranje inkluzivnog radnog okruženja.

S obzirom na koristi koje su donijele tvrtki Kečkeš, gospodin Kečkeš ističe kako će sigurno ponovno koristiti ove mjere te ih toplo preporučuje i drugim poslodavcima. Nove mjere ne samo da olakšavaju proces zapošljavanja, već i potiču stvaranje inkluzivnih radnih mjesta, čineći korak prema društvu u kojem svi imaju priliku doprinijeti i prosperirati.