Broj prijateljana društvenim mrežama sve više važan kod zapošljavanja

Imate neku malu tech kompaniju ili ste možda pred pokretanjem iste. Biste li zaposlili nekoga tko nema Facebook, Twitter ili LinkedIn, piše zimo.co

Polako postaje smiješno kada čujemo da neke od kompanija brane svojim zaposlenicima pristup društvenim mrežama, čast iznimkama – ne možeš voziti kamion i surfati.

No danas je profil na društvenim mrežama jedan od uvjeta za zapošljavanje. Studija koja je provedena pokazuje kako je LinkedIn u 74 posto bitan faktor pri zapošljavanju, a ništa manje važniji nisu profili na Twitteru i Facebooku, te YouTubeu.

Dakle, na kraju krajeva provedena studija pokazuje kako jedan od pet direktora kaže kako je njegova tvrtka odbila prijavu za posao radi statusa na društvenim mrežama. Hoće li uskoro Klout biti jedan od preduvjeta za ulazak u drugi krug pri zapošljavanju? Lako moguće.